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去年，我市在柯橋區啟動建設紹興市 千人計劃 產業園，打造集人才集聚、科技孵化、研發中試、企業創新、人才服務等功能於一體的人才高地。園區內的 創立方 人才服務中心，為人才提供創業服務、出入境、傢屬就業、子女就學、住房保障等一站式貼心服務。截至今年8月，產業園已集聚各類高端人才4500餘名，海外人才項目105個。
開放引才擴大增量
不到3年時間，浙江中柴機器有限公司一躍成為國內工業車輛傳動系統裝置制造骨幹企業。這傢2007年成立的公司，通過我市相關人才計劃，在2012年引進瞭國務院特殊津貼專傢龔再清，一舉改寫瞭企業的創新生態。
良好的政府服務，是人才發展的重要保障。我市在市行政服務中心設立高層次人才咨詢服務專窗，落實 最多跑一次 要求。在人力社保大廳設立人才服務綜合平臺，對人才政策兌現實行 一次受理、一站式服務 。開展 人才工作服務提升年 活動，落實服務人才專項例會和人才服務專員制度等。
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今年5月，作為 人才新政 的深化和補充，我市出臺瞭《打贏 人才招引戰 相關政策》，在集聚高校畢業生、培育高技能人才、引進海智項目等方面加大專項扶持力度。
賦活之最極致奢華｜賦活之最極致奢華推薦 創新驅動需要高層次人才支撐，開放引才、擴大人才增量，便成瞭紹興的不二選擇。
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優化生態強化保障
不久前，諸暨市在杭州濱江區建成瞭首個離島式智商集聚創業園區 諸暨島 ，這是有效吸引技術、人才、資本和投資項目等要素柔性支持經濟創新發展的橋梁基地。諸暨市委人才辦有關負責人表示，通過創辦離島式創業平臺，全面加快資本、技術、人才和項目承接，使之成為諸暨經濟引擎的外掛 增壓器 和新動能。
9月13日，中美科創專傢紹興行項目合作論壇在我市舉行，14名海外技術專傢與我市50傢企業、13傢開發區負責人面對面對接洽談。海外技術專傢帶來的 腫瘤分子靶點試劑盒及配套的高通量靶點檢測儀的產業化 VR應用及智能汽車制造及售後服務 等一系列高科技項目，與我市重點產業結合緊密，讓參會的本土企業傢及技術骨幹很有收獲感。
優化人才發展環境，為我市營造科技創新、制度創新、產品創新聯動推進的生動局面提供瞭堅實保障。下一步，我市將深入謀劃和推進高水平建設 人才強市 三年行動計劃，加快實施一批最能補齊發展短板、最能帶動全局的重大舉措，為再造紹興發展新優勢、再創紹興新輝煌貢獻力量。
我市已連續5年選派高層次人才赴國內外知名高校院所和重點實驗室進修深造。由人才自主選擇進修時間、地點、內容和形式，經審核後給予補助。實行國際化技能人才培養資助政策，臥龍電氣、越宮鋼構等企業引入歐美焊接技術標準和培訓，培養瞭歐洲和美國認證的焊工技師64人，為企業產品出口歐美提供瞭技術保障。
此類高層次人才與企業對接活動，可以提升我們的國際化視野，尤其是近距離瞭解國際前沿技術、比對行業態勢，這對企業的發展將產生深遠的影響。 浙江九天笨鳥紡織股份有限公司董事長何錫輝說。
除瞭註重對企業傢和技術人才進行 立體式 提升外，我市還根據不同領域、不同類別的人才需求，實施精準育才，通過高層次人才 送出去 深造、高技能人才自主式評價等方式，盤活人才存量。
精準育才盤活存量
截至今年6月，我市海外人才項目累計實現銷售額55.2億元，高層次人才引領科技創新、帶動產業轉型、催生新興產業的成效日益明顯。
傳統產業改造提升、新興產業加快發展，對人才的渴求，超過以往任何一個時期。
我市把 建設人才生態最優市 列為補齊科技創新短板的重要內容。優化人才發展生態，強化要素保障，成為我市構建人才高地、吸納更多 鳳鳥來棲 的重要籌碼。
除瞭企業自主攬才，我市逐漸建立起社會力量廣泛參與的引才機制。近年來，我市主動對接 千人計劃 萬人計劃 等重大人才工程，突出 高精尖缺 導向，深入實施 330海外英才計劃 、院士智力集聚工程等重點人才計劃，大力引進產業轉型升級和培育發展新動能急需的海內外高層次人才，努力幫助企業，尤其是傳統產業破解人才短板，實現 二次騰飛 。
這一創新之舉，是我市優化人才發展環境的一個縮影。
405名 海外英才計劃 人才、153名國傢和省 千人計劃 人才、30923名企業高技能人才 今年上半年，我市人才招引和培育數量實現歷史性突破；在最近開展的第16批 海外英才計劃 評審中，無論是申報數、參評數、入選數，均創歷年新高； 打贏人才精準招引戰 成為我市 八大戰役 的重要內容；近期，我市正加緊研究制定《高水平建設人才強市三年行動計劃》 聚焦人才，服務發展，一個集聚和培育高層次人才的 紹興智庫 ，正以旺盛的生命力，成為我市加快經濟轉型升級的 核心引擎 。
為強化人才引領創新作用，保障人才智力儲備。去年6月，我市制定出臺瞭歷年以來針對性和系統性最強、含金量最高、改革力度最大的 人才新政二十條 ，涵蓋人才引進、培育、扶持、激勵、保障、服務等各個環節，著力營造開放包容的政策環境。
2013年，萬豐奧特通過全資收購全球鎂合金領跑企業加拿大鎂瑞丁公司，收獲瞭800多名國際化專業人才，創造增長10倍的驚人業績。充分享受到 人才紅利 後，萬豐奧特再次並購焊接機器人企業美國Paslin公司，引進近20名博士人才以及具有國際化水平的技術團隊、管理團隊，為企業打造強有力的智力寶庫。
在剛剛閉幕的全省傳統制造業改造提升工作推進大會上，市委書記彭佳學總結我市推進傳統產業改造提升的四方面主要做法，其中一個重要內容便是堅持質量為先，強化創新驅動。
左手引才，右手育才，助推人才 最優化 發展。讓落戶紹興的高層次人才、土生土長的本地人才充分發揮創造能力，加快提升 人才存量 整體能量，是我市實施 人才強市 戰略的重要內容之一。
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